Arbeitsrecht

Vor meiner Tätigkeit als Rechtsanwältin habe ich Arbeitsprozesse für die bei einem Arbeitgeberverband angeschlossenen Unternehmen geführt. Darüber hinaus war ich neun Jahre bei einem mittelständischen Kreditinstitut im Personalbereich tätig.

Nach der sorgfältigen Ermittlung des Sachverhalts legen Sie Ihre persönlichen Ziele fest. Hieraus ergibt sich Ihre individuelle Strategie. Diese ist zum Beispiel bei einer Kündigung davon abhängig, ob sie eine Weiterbeschäftigung oder vielleicht eine Abfindung anstreben, weil Sie schon ein neues Arbeitsverhältnis in Aussicht haben.

Dabei ist eine vertrauensvolle Zusammenarbeit der unerlässliche Grundstein unseres Erfolgs.

Ich berate und vertrete Arbeitgeber und Arbeitnehmer

  • bei der Gestaltung und Überprüfung von Arbeitsverträgen,
  • bei Problemen im laufenden Arbeitsverhältnis,
  • in Kündigungsschutzprozessen,
  • bei der Gestaltung von Aufhebungsverträgen und Abfindungsvereinbarungen und
  • bei der Formulierung von Arbeitszeugnissen.